Banque de détail
Accompagner les transformations RH du secteur bancaire
Les défis RH sont à venir pour les banques
La situation de l'emploi dans les banques reste paradoxale !On assiste à la conjonction de plusieurs phénomènes :
- après une forte vague de licenciements, les volumes de recrutements repartent à la hausse
- la pyramide des âges est défavorable et le vieillissement de la population est une réalité
- des besoins de compétences nouvelles apparaissent sur des activités au cœur de la différenciation stratégique de demain
Renforcer la fonction RH et lui donner les leviers d'action
Le DRH est le garant de la pérénnité de la banque et de son savoir-faire humain.Nous intervenons donc avec vous sur :
- la définition de la stratégie RH dans le milieu bancaire
- l'organisation & la gouvernance de la DRH
- la refonte des processus RH et le pilotage de leur efficacité
- l'externalisation et l'optimisation de certains processus tels que la paie et la gestion administrative, l'implémentation de solutions SIRH
- la construction de l'offre de services RH
Notre référence :
